Vállalati tréningek

Non-verbális tréningjeink és érzékenyítő csomagok:

  • Stresszkezelő tréning *
  • Vezetői kömpetenciákat fejlesztő tréning *
  • Speciális érzékenyítő csomag – megváltozott perspektívájú helyzettel *
  • Vizuális kultúra befogadása “más szemmel” – látássérültség érzékenyítő csomag

artman_loffice_prw-7

fotók: Kabarcz Zsófia, New Angle Team

Háttér

Az egyesület 10 éves működése során összegyűlt szakmai tapasztalat, know-how nem csak sérült emberekkel “működik”. Az a munkamódszer, ahogyan egymáshoz közelítünk, alkalmazható a legkülönbözőbb helyzetekben és csoportokban. Az a testtudati módszereken és önismereten alapuló munka, és a speciális igényű csoportokban szerzett tapasztalataink pszichológiai és kommunikációs, valamint egyéb – a célnak megfelelő – módszerekkel kombinálva és továbbfejlesztve, sikeresen alkalmazhatóak vállalati tréningek során.

Az elinduláshoz szükséges szikrát a 2013-ban kiírt Civil Licit Aukció adta, amelyre megfogalmaztuk a Stresszkezelő önismereti és együttműködési tréninget, amit akkor a Szerencsejáték Zrt. tudott megvásárolni, és 2014 folyamán megvalósítani. Azóta tartottunk tréninget a Microsoft dolgozóinak (150 főt érintően), a Budaörsi Önkormányzat munkatársai számára, valamint érzékenyítéssel egybekötött workshopot a művészeti befogadás témájában a Drog Stop Budapest meghívásából.

Az általunk alkalmazott módszereken keresztül a tréning lehet:

  • kommunikációs illetve együttműködési célokat megvalósító tréning
  • irodai átmozgató tréning, ami az egészség megőrzésére és a munkavégzés hatékonyságának növelésére is megoldást nyújt
  • stresszkezelő tréning, ami a munkahelyi és magánéleti stressz kezelésére kínál módszereket
  • önismereti tréning


Az oldal a Nemzeti Együttműködési Alap támogatásával valósult meg.